職務経歴書に何でも盛り込めばいいというものではない

職務経歴書は履歴書と違い広くスペースを取ることができます。A4で2枚もあれば、あれもこれもと書いてしまいがちですが、要点をえない職務経歴書はかえって逆効果に。

採用担当者も多くの職務経歴書を見なければなりません。そしてそこから判断をくださなければならないのです。ですから、できるだけ速いタイミングで採用担当者を説得したいとことです。

自分が応募する職にはどんなことが一番求められているのかをもう一度分析してみましょう。その内容に出来るだけ近ければ近いほど採用の可能性は高まります。自分を仕事内容に合わせるわけではありませんが、あなたが持っている経験やスキルの中でどういった部分が一番効果的なのかを考え、記載することでその企業にとってより魅力的な職務経歴書になると思います。